Но..." />

Большая часть фирм в России считают, что они не нуждаются в дресс-коде для своих сотрудниц. И позволяют им ходить на работу как придется, даже в ободранных джинсах и коротеньких маечках. 1481">
Но это неправильно, особенно, когда речь идет о девушках и отрицательно сказывается на имидже компании. Но есть компании, которые внедрили дресс-код в свою политику и только выиграли от этого.
Что на первый взгляд можно сказать о фирме, которая ввела дресс-код для сотрудников? То, что она на высоком уровне и ее корпоративная сплоченность достигла больших высот.
Так на выбор одежды должна влиять мораль и этика поведения на рабочем месте. Но многие нынешние руководители этого не понимают. Между тем, введение дресс-кода- явление очень многогранное и сложное.
В крупных городах для этого нанимают специальных имидж- консультантов. И проводят различные тренинги. Поясняя сотрудникам, что дресс-код очень важен. Это как паспорт фирмы, который придает ей узнаваемость, повышает командный дух и статус компании.
Самый подходящий костюм для дресс кода это консервативный дорогой костюм. Цвет его должен быть синим или серым. Так как черный цвет пригоден только для траурных или наоборот торжественных мероприятий. Коричневый костюм немного снижает статус.
Но он может вызвать у вас доверие к человеку, который в него одет. Для девушек костюм может быть как брючный, так и с юбкой, но строгость должна быть соблюдена в обоих случаях.
Кроме того, часы также являются необходимым атрибутом современного офисного служащего. Часы должны быть хорошими, чтобы внушать доверие к своему хозяину.
Если вы не можете себе позволить швейцарское качество, то попробуйте заглянуть в ломбард часов. Там Вы всегда сможете найти для себя подходящий вариант по демократичной цене, который наверняка понравится и Вашему начальству.
Ломбард частенько устраивает распродажи невыкупленных вещей и среди них, как правило, всегда есть , что выбрать.